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                • 疫情期间是否要选择跳槽?
                  来源:前包人力 浏览次数:1423 发布时间:2020-04-08 09:17:02

                    首先,在做跳槽决定之前一定要理性分析,疫情期跳槽风险是非常大的。


                    疫情期跳槽的主要风险


                    1、疫情的不确定性会导致部分企业经营情况的不确定性。例:疫情期间有部分企业经营受阻,经营情况不堪入目甚至有些企业面临裁员计划。


                    2、企业经营情况的不确定直接影响岗位设置的不确定性。例:由于疫情期间客户需求发生翻天覆地的变化,部分企业为了满足客户需求,职务职责和岗位设置也都有不同程度的调整。


                    3、不理性的跳槽行为直接会影响个体职业生涯发展或不确定性。

                   

                    其次,要做好疫情期跳槽的一些准备


                    1、从跳槽到上岗这段时间的等待期要做好足够的心理准备。


                    2、要衡量自己是否有足够的积蓄支持自己跳槽。


                    3、上岗之后在新的岗位上能否很快适应,是一个非常大的挑战。由于疫情期间很多企业的办公形态都略有不同,从线下转到线上,从熟悉的配合到重新磨合,对有一定情感基础老同事来讲,在线上办公都有一定的挑战,更何况一个刚跳槽过来的新人。


                    4、疫情期间跳槽,自己的能力匹配度和薪资水平能否让自己满意,还是一个大大的问号。

                         

                    最后,一定要搞清楚自己为何要跳槽

                          

                    1、要考虑一下你老东家的感受和行业口碑。


                    2、如果你是在企业正值用人的期间跳槽,那你也要想清楚,这时跳槽是否合适?


                    3、如果是你的企业让你看不清方向或未来发展前景,那你也要回答完一个问题之后再做决定,就是你即将跳槽的那家企业的未来前景清楚吗?


                    4、自己跳槽的原因要搞清楚:是被迫辞职型还是利益拉拢型?是天马行空型还是赌气逃避型?是生活所迫型还是投亲靠友型?是战略转移型还是职业生涯进阶型?